20 lat w korporacjach — od specjalisty po senior managera. Feedback, oceny roczne, PIP, stres, trudne rozmowy — tłumaczę, jak naprawdę działa ta maszyna i jak przez nią przejść spokojnie. Nowy odcinek co poniedziałek. Wersje wideo: YouTube @michalbezstresu. Darmowa checklista: https://michalbezstresu.pl/checklista
Latest episodes
-
17 min
#12: Ludzie odchodzą z pracy za wcześnie albo za późno. Po czym poznać, że to ten moment
Podwyżki nie ma drugi rok z rzędu. Awans poszedł do kogoś innego. Nowy szef przyszedł z planem, w którym Cię nie ma. Wtedy na stole pojawia się czwarta opcja: wyjście.Przez 20 lat…
-
14 min
#11: Nowy szef ma o Tobie zdanie, zanim Cię pozna
Mail od dyrektora, nowe nazwisko, cały zespół w kuchni zgaduje, co to znaczy. A firma szuka tego człowieka od miesięcy. Ty dowiadujesz się ostatni.Przez 20 lat pracowałem w korpora…
-
13 min
#10: Decyzja o Twoim awansie już zapadła (a nikt Ci nie powiedział)
Jeśli słuchasz tego jesienią, decyzja o Twoim awansie w przyszłym roku prawdopodobnie już zapadła. Tylko nikt Ci o tym nie powiedział.Przez 20 lat pracowałem w korporacjach, od spe…
-
13 min
#9: Staraj się, staraj. Dlaczego podwyżka to nie jest decyzja Twojego szefa
„Staraj się, staraj — jesteś na dobrej drodze.” Znasz to zdanie. Nikt Ci nie wytłumaczył, co ono znaczy.Tym odcinkiem otwieram drugą część serii — grę o rozwój. Zaczynam od pienięd…
-
13 min
#8: Zaproszenie bez tematu. Co się dzieje, zanim wejdziesz na to spotkanie
Zaproszenie bez tematu. Za dwie godziny. HR na liście gości.Siedziałem na takich spotkaniach po obu stronach stołu. Opowiadam, co jest przygotowane, zanim wejdziesz do sali, czym r…
-
14 min
#7: Rozmowa 1:1 z managerem — najbardziej zmarnowane 15 minut w korporacji
Co tydzień albo co dwa w Twoim kalendarzu wisi to samo spotkanie: piętnaście, może trzydzieści minut z Twoim managerem. Trzydzieści takich spotkań rocznie to siedem i pół godziny s…
-
12 min
#6: Wypalenie — historia, której nie opowiedziałem nikomu w firmie
Materiał edukacyjny — jeśli jesteś w kryzysie, porozmawiaj z lekarzem lub psychologiem.Pięć odcinków o systemie, procedurach i dokumentach. Dziś odcinek o mnie. Wypalenie od środka…
-
11 min
#5: Ocena roczna — dlaczego zapada, zanim usiądziesz do rozmowy
Rozmowa oceniająca to nie moment podejmowania decyzji — to moment jej komunikowania. Decyzja zapadła wcześniej, na kalibracji: w sali, w której Cię nie było. Siedziałem w niej prze…
-
10 min
#4: Jak dokumentować problemy w pracy — krok po kroku
Firma dokumentuje wszystko od Twojego pierwszego dnia — a Ty grasz z pamięci. Czas na symetrię. W tym odcinku: notatka własna w pięciu punktach, mail „potwierdzam ustalenia”, który…
-
11 min
Wymagający szef czy mobbing? Gdzie naprawdę leży granica
Jest dwudziesta trzecia. Nie śpisz. Wpisujesz w telefon „czy to już mobbing". Jeśli kiedykolwiek to zrobiłeś — ten odcinek jest dla Ciebie. Przez 20 lat pracowałem w korporacjach,…
-
11 min
PIP — plan naprawczy od środka: kto go pisze, po co i czy da się go przetrwać
Zaproszenie na „rozmowę o wynikach" z szefem i HR. Na stole dokument. PIP — Performance Improvement Plan. Jako manager takie plany pisałem i prowadziłem. Opowiadam: czym PIP napraw…
-
10 min
Negatywny feedback od szefa — co naprawdę oznacza i jak odpowiedzieć
Dostałeś od szefa maila z krytyką? Zanim odpiszesz — ten mail właśnie stał się dokumentem. I Twoja odpowiedź też nim będzie. Po 20 latach w korporacjach, po obu stronach stołu, tłu…