Gabriela Mandiola y Mercedes Martínez mediante una conversación amena y distendida, te proponen hablar sobre lo que solemos esconder debajo de la alfombra y cuánto esto incide en tus resultados. Proponiendo diferentes miradas sobre distintos temas típicos que seguramente se te han planteado en el ejercicio de tu liderazgo. “Porque creemos que las líderes y sus equipos progresan cuando se hacen cargo de lo que esconden debajo de la alfombra.” Podcast y música exclusiva de Kalaja Consultores SPA. Música creada por @shakinexperimenta
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T2.E 3 “¿Por qué a mi jefe solo le importan los resultados?”
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T2.Ep 1 "Explorando el Liderazgo a Través del Yoga: Un Viaje hacia la Mirada Interior"
¿Cómo podemos convertirnos en líderes más efectivos y conscientes en un mundo cada vez más demandante? En este emocionante episodio de nuestro podcast, te sumergirás en el mundo de…
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T1.Ep 22 "¿Seguimos pasando la pelota?"
En este episodio especial y como “CIERRE DE LA PRIMERA TEMPORADA”, nos acompaña una invitada, Dominga Riadi, Ingeniera Comercial de la Universidad de Chile, con experiencia en el m…
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T1.Ep 21 "Entre transparencias y desigualdades"
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T1.Ep 20 "Tres caminos"
En este episodio mediante una historia que nos trae Edu, analizamos cómo puede moverse la autoridad y los efectos que esto trae. Evadir la situación y no mirar lo que ocurre, gener…
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T1.Ep 19 "La emboscada"
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T1.Ep 18 “El paisaje político de una organización”
Gaby nos cuenta una historia en donde podemos observar falta de claridad o ambigüedad en la dirección de las tareas y la corresponsabilidad en la definición de los límites y alcanc…
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T1.Ep 17 "Yo tengo las llaves"
En este episodio hablamos del poder y de algunos manejos que suelen suceder en torno a éste. La utilización de ciertos recursos para obtener ventajas que de otra manera no tendríam…
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T1.Ep 16 "El miedo de algunas jefatur@s"
En este episodio Gaby nos cuenta que conoce muchos jef@s nuevos con miedo porque en su equipo, hay personas más capaces que podrían quitarle el puesto. ¿Qué nos pasa cuando actuamo…
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T1.Ep 15 "Un estilo de liderazgo bastante común"
Mechi nos describe un prototipo de jefatura y juntos compartimos nuestras opiniones al respecto. Algunas consecuencias de no delegar el trabajo, como dependencia del equipo, poca m…
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T1.Ep 14 "Hablemos de diversidad"
Eduardo nos cuenta una historia de incorporación de mujeres a un rubro en donde la diversidad era inexistente. Vamos analizando entre los tres, cómo se van produciendo los conflict…
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T1.Ep 13 "Lo que yo quiero"
En este episodio te proponemos analizar la influencia que las jefaturas tienen, en la manera de pensar y de moverse, de sus equipos de trabajo. Qué posibilidades se abren y se cier…
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T1.Ep 12 "Con el o la jef@ no se juega"
Las creencias sobre el rol del o la jef@, sus efectos en el día a día y en la toma de decisiones. Patrones que se replican y lo que nos perdemos por seguir costumbres muy arraigada…
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T1.Ep 11 "¿Y quién cuida al jef@?"
De vuelta de vacaciones Mechi trae una inquietud acerca del rol que elige jugar cada integrante de un equipo. Qué esperamos de nuestr@ líd@r y cuán responsables somos del progreso…
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T1.Ep 10 "El valor del Feedback"
¿Qué sentido tiene el feedback en tu liderazgo? La importancia de separar los tipos de conversaciones, Feedback de Aprobación (felicitaciones por el buen desempeño y estimular el d…
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T1.Ep 9 "La comunicación dentro del equipo de trabajo"
Gaby, Mechi y Eduardo te invitan a analizar cómo se desarrollan las conversaciones en un equipo. Los supuestos de obviedad que aparecen cuando somos de países diferentes y creemos…
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T1.Ep 8 "¿Quién te enseña a ser jef@?"
En este episodio te invitamos a analizar qué expectativas tenemos que cumplir cuando somos jef@s. ¿Qué esperan de nosotros nuestros superiores? ¿Y nuestros subordinados? Autoridad…
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T1.Ep 7 "¿Renunciamos a la empresa o renunciamos a nuestr@ jef@?"
En este episodio proponemos preguntarnos qué pasa que no decimos todas las razones por las que decidimos no continuar en la empresa y renunciamos. ¿Por qué se va nuestro empleado y…
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T1.Ep 6 “Hablemos de las emociones en las organizaciones”
¿Es difícil hablar de cómo nos sentimos en nuestra empresa? Pareciera que existen emociones aceptadas y otras que no en las organizaciones. En el ejercicio del liderazgo cuánto esp…