Hoe ga je op een duurzame manier om met de aanhoudende personeelstekorten? Hoe zorg je voor betrokken en bevlogen medewerkers? En hoe word je als bedrijf flexibel en wendbaar? Allemaal uitdagingen die je als directeur, logistiek of HR-professional het hoofd moet bieden. Maar hoe doe je dat? Daar gaan we het in de podcastserie Mens&werk over hebben. In dit nieuwe seizoen gaat onze host Mischa German op zoek naar de trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de impact hiervan op handels- en productiebedrijven. Dit doet hij samen met Guido Heezen, HR-trendwatcher en oprichter van Effectory en Manue Azoulay, beleidsadviseur Human Capital bij evofenedex. In iedere aflevering geven ze praktische tips en handvatten om de belangrijkste HR-uitdagingen aan te pakken.
Latest episodes
-
26 min
evofenedex Mens&werk podcast #5 De geheimen van goed werkgeverschap
Mischa, Guido en Manue gaan in gesprek over de geheimen van goed werkgeverschap. Wat maakt een bedrijf een goede werkgever? En hoe vertaal je dat naar de werkvloer? In deze aflever…
-
27 min
evofenedex Mens&werk podcast #4 WINNEN DOOR WENDBAARHEID
Mischa, Guido en Manue gaan in gesprek over een wendbaar en flexibel personeelsbeleid. Wat verstaan we eigenlijk onder wendbaarheid? Waar gaat het vaak fout? En hoe organiseer je d…
-
29 min
evofenedex Mens&werk podcast #3 BETROKKEN EN BEVLOGEN MEDEWERKERS TOT AAN HET PENSIOEN
Mischa, Guido en Manue gaan in gesprek over het binden en behouden van goed personeel. Als je eenmaal goed personeel hebt aangetrokken, is het belangrijk dat ze zo lang mogelijk bi…
-
31 min
evofenedex Mens&werk podcast #2 HELP, PERSONEEL GEZOCHT!
Mischa, Guido en Manue gaan in gesprek over de werving en selectie van (logistiek) personeel. De aanhoudende personeelstekorten maken het voor ondernemers, logistiek- en HR-profess…
-
18 min
evofenedex Mens&werk podcast #1 FIT FOR THE FUTURE
Mischa, Guido en Manue gaan in gesprek over de nut en noodzaak van strategisch personeelsbeleid. Wat is strategisch personeelsbeleid nou eigenlijk en waarom is het zo belangrijk? A…