Praktisk anvendelse af ledelsesteorier sat i en nutidig kontekst. Hver episode udforsker centrale begreber fra ledelsesteorien og kobler dem til virkelige udfordringer i moderne organisationer. For ledere, konsulenter og alle, der interesserer sig for hvordan organisationer fungerer.
Latest episodes
-
18 min
KPI’er: Det du får, er det du måler
KPI'er er det du får, når du måler. Denne podcast handler om det fornuftige i nutidens valg af KPI'er. Er Trustpilot-scoren en god KPI, hvad tror du? Lyt med i denne podcasts og ba…
-
14 min
Eisenhower-matricen: Det vigtige er sjældent det, der haster
I denne podcast skal vi høre om - formentligt - verdens mest udbredte værktøj, når det kommer til prioritering af arbejdsopgaver. Det vigtige er meget sjældent det, der virkelig ha…
-
16 min
Refleksion handler om at stoppe op og tænke efter
Refleksion er mere end at sidde i bilen på vejen hjem og have flygtige tanker. Lyt med i denne podcast, hvor den rigtige refleksion udfolder sig. Refleksion er en forudsætning for…
-
16 min
Tvivlen: Det evige loop hen imod en tilstrækkelig sandhed
Peirce snakker om tvivlen som en irritation, og det kan han have ret i. Simon snakker om det tilstrækkelige, der ikke er perfekt, men som er godt nok. Foreløbigt, forstås. Popper t…
-
18 min
Tvivl: Signalet, der fortæller dig du skal være opmærksom
Tvivlen føles ubehagelig for langt de fleste af os, og det er der en særlig grund til. Tvivl er, blandt andet, et signal om, at noget kræver din tankevirksomhed. Lyt med i denne po…
-
19 min
DuPont-pyramiden: Hvorfor tjener vi penge?
Dupont-pyramiden blev skrevet af en ingeniør tilbage i 1912. Den er skrevet af den unge elektronikingeniør Donaldson Brown da han var ansat i kemikoncernen DuPont. Modellen er så s…
-
14 min
Peter-princippet: Organisationer forfremmer inkompetence
Podcasten om Peter-princippet forklarer, hvorfor det at belønne fx den bedste sælger med en forfremmelse ikke altid er en god idé. Det er da fint, tænker du. Er du sikker? Lyt med…
-
15 min
Onboarding: Derfor er den afgørende og tit ikke-eksisterende
Det er i virkeligheden de færreste virksomheder, der tilbyder en struktureret onboarding til nyansatte og problemet er endnu større, når det kommer til nyansættelse af ledere. Lyt…
-
19 min
Inklusion er oplevelsen af at høre til. Det handler ikke bare om at være til stede
Inklusion korrelerer med diversitet. De er ikke den samme størrelse isoleret set. For inklusion uden diversitet er ikke rigtig inklusion, og diversitet uden inklusion er noget helt…
-
23 min
Dialogisk ledelse: Den åbne samtale som ledelsesform
Dialogisk ledelse er et ledelsesinstrument. Der er virkelig mange af os, der forbinder ledelsesformen med blød- og træghed, nærmest som en Laissez faire-stil. Det er langt fra tilf…
-
21 min
Scientific management: Taylors system der adskilte tænkning fra udførelse
I podcasten Scientific management går vi helt tæt på ingeniøren Taylor. Hans system lever i bedste velgående i dag, men ikke på den radikale måde, som Taylor var frontmand på. Lyt…
-
21 min
Dårligt arbejdsmiljø: Sådan genkender du det – og det kan du gøre
Et dårligt arbejdsmiljø er sjældent én persons skyld, fx din leder. Arbejdsmiljøet er langt de fleste tilfælde et systemisk fænomen og det skal derfor ændres med systemiske værktøj…
-
14 min
Ledelsesstile: De 6 vigtigste stilarter og hvornår du bruger dem
Forestil dig en håndværker, som kun har et værktøj til sin rådighed: En hammer. Det er godt nok til at slå søm i. Men hvis håndværkeren skal skære i glas, skal der ikke meget fanta…
-
17 min
Konflikter på arbejdspladsen: Hvorfor opstår de? Hvad koster de?
Konflikter på arbejdspladsen er uundgåelige for, hvor mennesker arbejder sammen, vil der af flere årsager altid opstå gnidninger, der kan ende ud i en uløselig konflikt. Lyt med i…
-
13 min
Når en god medarbejder siger op: Det tab, ingen taler om
Når en god medarbejder siger op handler om alt det, der ikke er det praktiske i enhver opsigelse. Podcasten handler derimod om, alt det som de fleste aldrig nogensinde taler om: Fø…
-
14 min
Kotlers kommunikationsmodel: Fra afsender til handling
Kotlers kommunikationsmodel er ikke en opskrift på den perfekte kommunikation som mange oftest tror. Den er i virkeligheden en fejlfindingsmodel, der hjælper dig med at skabe så pr…
-
14 min
Hvad er motivation?
Hvad er motivation, sådan i virkeligheden? Kort sagt er motivation det, der driver dig fremad. Man skelner typisk mellem 2 størrelser: Den indre motivation og den ydre motivation.…
-
16 min
Psykisk arbejdsmiljø: De usynlige betingelser der afgør, om folk trives
Det psykiske arbejdsmiljø er usynlige betingelser for om medarbejderne trives eller slides ned. I denne podcast skal vi forstå, hvad der skaber et godt psykisk arbejdsmiljø og hvil…
-
14 min
Retorik: Kunsten at overbevise
Retorik - specielt i ledelse - handler om, at kommunikere, ikke manipulere. Formålet er ikke manipulation. Det er derimod om at få mennesker til at forstå og følge dig. Disciplinen…
-
17 min
Forandringsledelse: Hvorfor mennesker modsætter sig når forandringen giver mening
Forandringsledelse er svært fordi mennesker modsætter sig selvom forandringen objektiv set giver mening. Hvorfor er det sådan? Hvad sker der inde i mennesker, når de signalerer mod…