Paras Paikka Ihmiselle
by Peter Lindberg · 62 episodes
🇫🇮 Finland chart BusinessEntrepreneurshipArts
Podcast käsittelee ketteryyteen ja organisaatioihin liittyviä ilmiöitä kokeneiden valmentajien ja muiden asianomaisten kanssa. Tämä podcast ei kerro totuuksia vaan pohdiskelee ja puntaroi asioita eri näkökulmista. Suositeltu kuuntelunopeus on normaali tai hieman hitaampi, ja mielellään juuri ennen nukkumaanmenoa.
Latest episodes
-
1 h 00
Jakso 62: Nina Lyytinen, Kirsi Peltonen ja Trauma, Toivo ja Toipuminen
Nina Lyytinen on psykologi, kirjailija ja huikean Psykopodiaa-podcastin luonut alan vaikuttaja. Kirsi Peltonen on psykologian professori Turun yliopistossa, ja hänen tutkimuksensa…
-
59 min
Jakso 61: Reetta Rajala, yhteiskunta-aktivismi ja muutosjohtaminen
Reetta Rajala on aktiivinen yhteiskunnallinen keskustelija, joka ei pelkää puuttua vaikeisiinkaan asioihin. Hän on myös menestynyt yrittäjä, joka on rakentanut ja myynyt muutosjoht…
-
1 h 07
Jakso 60: Topi Valtakoski ja työkyvyn johtaminen
Topi Valtakoski on Prevenia Health Oy:n toimitusjohtaja ja pitkän linjan työkykyvalmentaja. Hän on ennen kaikkea praktikko. Hän on vuosikausia ollut rakentamassa ihmiskeskeisempää,…
-
58 min
Jakso 59: Laura Strömberg ja joko saa suorittaa
Laura Strömberg on suorittanut. Voi kuinka hän onkaan suorittanut. Laura on ollut menestyvä yrittäjä, väitellyt tohtoriksi ja toiminut työelämäprofessorina. Nyt hän edistää maatila…
-
1 h 07
Jakso 58: Perttu Salovaara ja yhteisöohjautuvuus osa 2
Jatkamme Perttu Salovaaran kanssa yhteisöohjautuvuuden teemalla. Yhteisöllinen johtaminen (onnistuessaan) tuottaa organisaatioita, jotka kykenevät reagoimaan muutoksiin nopeasti ja…
-
1 h 05
Jakso 57: Kati Vilkki ja muutoksen dynamiikka
Kati Vilkki, työhyvinvoinnin ja aivoystävällisten työkäytäntöjen väsymätön puolustaja on käyttänyt paljon aikaa muutoksen jäsentämiseen. Miksi muutoshankkeet ovat niin vaikeita, mi…
-
60 min
Jakso 56: Perttu Salovaara ja yhteisöohjautuvuus
Perttu Salovaara on tutkinut, kirjoittanut tietokirjoja ja työskennellyt organisaatioiden ja yhteisöohjautuvuuden parissa pitkälti yli toistakymmentä vuotta. Lähdimme keskustelemaa…
-
54 min
Jakso 55: Juhana Torkki ja stoalaisuuden merkitys nykymaailmassa
Juhana Torkki on kirjailija, ja moniulotteisen sivistynyt henkilö. Hän on kääntänyt paljon antiikkiin ja stolaisuuteen liittyviä teoksia, ja kirjoittanut aiheesta myös itse. Keskus…
-
1 h 01
Jakso 54: Johanna Wäänänen ja biologian merkitys johtamisessa
Ihmisillä ja yrityksillä tuntuu olevan pakonomainen tarve määrämuotoistaa asioita ihmisten johtamiseen liittyen: on prosesseja, mekanismeja, templaatteja, normeja ja sääntöjä, ja k…
-
56 min
Jakso 53: Katri Saarikivi ja mistä motivaatio syntyy
Katri Saarikivi on aivotutkija ja tieteen popularisoija. Keskustelemme motivaation keskeisistä elementeistä ja siitä, millainen ympäristö mahdollistaa motivaation syntymisen tai jo…
-
57 min
Jakso 52: Karoliina Partanen ja A.I. Suomessa
Karoliina Partanen vetää A.I. Finland -verkostoa ja on keskeisellä paikalla kertomassa mitä tekoälyn parissa tapahtuu. Keskustelemme ilmiöistä, markkinasta, tilanteesta Suomessa ja…
-
48 min
Jakso 51: Kati Vilkki ja laadukas ajattelu
Työelämä on jatkuvaa kontekstin vaihtoa, loppumattomia palavereita ja silppua. Stressi- ja/tai suoritushormonit saavat aivomme näyttämään TikTok-höyryissä olevalta teiniltä, ja var…
-
57 min
Jakso 50: Sami Lilja ja Scrumin ja AI:n yhteensopivuus
Sami Lilja on Scrumin isä ja äiti, joka on sertifioinut tuhansia ja tuhansia ihmisiä tähän ketterän ohjelmistokehityksen salatieteeseen. Keskustelemme ajankohtaisesta aiheesta eli…
-
55 min
Jakso 49: Lauri Järvilehto ja ihmisen rooli tekoälyn aikakaudella
Lauri Järvilehto on miltei kaikkea mahdollista; professori, aivotutkija, kirjailija ja tekoälytutkija. Lauri saapui podcastiin vieraaksi suoraan Koneäly-kirjaansa liittyvästä tilai…
-
46 min
Jakso 48: Kati Vilkki ja sitouttava johtaminen
Keskustelemme Kati Vilkin kanssa johtamisesta. Johtamisesta, joka saa ihmiset sitoutumaan yhteiseen unelmaan, tekemään työtä ja vaikuttamaan omasta halustaan. Monet yritykset kohte…
-
44 min
Jakso 47: Suvi Ihaksi ja ketterän muutoksen johtaminen
Suvi Ihaksi johtaa SOK:lla merkittävää toimintatavan muutosta. Organisaatio on matkalla kohti modernia johtamismallia, jossa toiminta rakentuu arvoketjujen ympärille muodostuvien m…
-
57 min
Jakso 46: Jarkko Kailanto ja Minun Käyttöohjeeni
Jarkko Kailanto ja Eevi Vuoristo kirjoittivat kirjan Minun käyttöohjeeni. Minun käyttöohjeeni on valmennusskripti, joka auttaa ihmisiä kuuntelemaan ja ymmärtämään toisiaan paremmin…
-
43 min
Jakso 45: Anni Mononen ja tunnetartunta
Tässä jaksossa keskustelemme Anni Monosen kanssa tunnetartunnasta. Anni on kokenut valmentaja ja on juuri kirjoittanut aiheesta erinomaisen artikkelin. Tunnetartunta liittyy peilis…
-
55 min
Jakso 44: Arto Eskelinen ja Sosiokratia 3.0
Sosiokratian juuret ovat klassisessa Sosiologiassa, ja siitä on kehittynyt moderni versio: Sosiokratia 3.0. Se on työkalupakki organisaatioiden johtamiseen, jossa pyritään pelaamaa…
-
49 min
Jakso 43: Aleksi Lumme ja konfliktit osa 2
Aleksi Lumme on jatkanut (kuuntele edellinen jakso Aleksin kanssa) konfliktien parissa, tekee yhteistyötä alan vaikuttajan, Amanda Ripleyn, kanssa ja on tutkinut myös tekoälyn käyt…