"Veränderungsstabil" ist ein Podcast für Führungskräfte, Organisations- und Personalentwickler*innen sowie Unternehmer*innen, die in einer volatilen, unsicheren und komplexen Welt erfolgreich und gesund bleiben wollen. Holger bringt komplexe Zusammenhänge unterhaltsam und umsetzbar auf den Punkt. Ob mit Gästen oder in Soloepisoden, ich höre mir einfach gerne die endlosen Beispiele aus dem echten Leben an, die mir zeigen: Ich bin nicht allein, andere haben die selben Herausforderungen und es gibt Hoffnung - jenseits von Systemtheorie und naivem Trendgehopse." - Petra Mustermann Neue Folgen erscheinen wöchentlich auf Plattformen wie Apple Podcasts, Spotify und Amazon. Weitere Infos unter: https://www.odonovan.de/veraenderungsstabil
Latest episodes
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1 h 05
Ep. 141: Das größte Vereinbarkeitsproblem sitzt nicht zu Hause (Talk mit Dr. Susanne Dietz)
In dieser Folge spreche ich mit Dr. Susanne Dietz über ein Thema, das in nahezu jedem Unternehmen relevant ist und trotzdem häufig unterschätzt wird: Vereinbarkeit.Oft wird darüber…
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1 h 11
Säulen #11: Robert M. Pirsig: Zen und die Kunst ein Motorrad zu warten
Manche Bücher liest man und vergisst sie wieder. Und manche Bücher versteht man erst Jahre später.In dieser besonderen Säulen-Folge von Veränderungsstabil spreche ich über ein Buch…
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54 min
Ep. 140: Das Ende einer Zusammenarbeit ist der wahre Kulturtest (Talk mit Matias M. Musmacher)
Trennungen gehören zum Leben. Und trotzdem tun sich viele Unternehmen unglaublich schwer damit. Warum eigentlich?In dieser Folge spreche ich gemeinsam mit meinem langjährigen Kolle…
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1 h 08
Ep. 139: Growth Pain: Warum Unternehmen am Erfolg scheitern (Talk mit Dr. Axel Jockwer)
In dieser Folge spreche ich mit Dr. Axel Jockwer über eine Frage, die viele Unternehmen beschäftigt, sobald sie wachsen: Warum entstehen mit jeder neuen Wachstumsphase plötzlich ne…
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1 h 02
Ep. 138: Raus aus der Bubble (Talk mit Dominique Trott)
Hinweis vorab:Leider sind die letzten Minuten dieser Podcastfolge technisch verloren gegangen. Betroffen ist ausschließlich unsere Verabschiedung. Der eigentliche Inhalt des Gesprä…
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48 min
Ep. 137: Toxizität beginnt dort, wo Führung wegschaut (Talk mit Simone Schweitzer)
In dieser Folge spreche ich mit Simone Schweitzer über ein Thema, das in Unternehmen gerade inflationär verwendet wird und trotzdem oft missverstanden wird:Toxizität.Denn nicht jed…
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55 min
Ep. 136: Wer Hierarchien abschafft, bekommt Schattenhierarchien (Talk mit Dr. Matthias Wegner)
In dieser Folge spreche ich mit Dr. Matthias Wegner über Führung, Zusammenarbeit und die Frage, warum so viele Organisationen gerade Hierarchien abbauen und dabei oft mehr Probleme…
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19 min
Ep. 135: Was passiert, wenn Feedback plötzlich Rassismus heißt?
In dieser Frag-Holgi-Folge geht es um eine Frage, die viele Führungskräfte irgendwann treffen wird:Was mache ich, wenn fachliche Kritik plötzlich als Diskriminierung wahrgenommen w…
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54 min
Ep. 134: Die faulen Deutschen? (Talk mit Guido Zander)
In dieser Folge spreche ich mit Guido Zander über eine Debatte, die regelmäßig durch Politik, Medien und soziale Netzwerke gejagt wird:Sind die Deutschen wirklich zu faul geworden?…
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28 min
Säulen #10: Chris Argyris: Warum Organisationen immer wieder dieselben Fehler machen
In dieser Folge von Veränderungsstabil geht es um einen Denker, dessen Arbeit unser Verständnis von Lernen in Organisationen grundlegend verändert hat: Chris Argyris.Wir reden stän…
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1 h 09
Ep. 133: Stunden verkaufen war gestern (Talk mit Christoph Burchartz)
In dieser Folge spreche ich mit Christoph Burchartz über eine Frage, die gerade viele Agenturen, Beratungen und Dienstleister beschäftigt:Was passiert, wenn das Geschäftsmodell auf…
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19 min
Ep. 132: Müssen sich Mitarbeitende heute noch unterordnen?
In dieser Frag-Holgi-Folge geht es um eine Frage, die mir in letzter Zeit immer häufiger begegnet:Warum wollen sich Bewerber und Mitarbeitende eigentlich nicht mehr unterordnen?Die…
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1 h 14
Ep. 131: Veto statt Gehorsam (Talk mit Anna Maria Weber)
In dieser Folge spreche ich mit Anna Maria Weber vom Veto-Institut über eine Frage, die viele Organisationen gerade beschäftigt:Wie führt man Menschen, die nicht einfach nur funkti…
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28 min
Säulen #9: Daniel H. Pink: Mehr Bonus, weniger Zusammenarbeit
In dieser Folge geht es um eine der unbequemsten Wahrheiten für Führung.Du kannst Menschen nicht motivieren.Ich nehme dich mit in die Welt von Daniel H. Pink und der Frage, was Mot…
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31 min
Ep. 130: Das Problem ist nicht fehlende Empathie Teil 2 (Talk mit Prof. Dr. Dr. Oliver Hoffmann)
In dieser Folge spreche ich wieder mit Prof. Dr. Dr. Oliver Hoffmann. Und wir zoomen raus.Es geht um größere Zusammenhänge. Gesellschaft, Gesundheit, Konsum und die Frage, ob unser…
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44 min
Ep. 129: Das Problem ist nicht fehlende Empathie Teil 1 (Talk mit Prof. Dr. Dr. Oliver Hoffmann)
In dieser Folge spreche ich mit Oliver Hoffmann über ein Missverständnis, das ich in vielen Organisationen gerade sehe.Wir reden viel über Empathie, psychologische Sicherheit und p…
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21 min
Ep. 128: Endlich geklärt: Holschuld oder Bringschuld?
In dieser Frag-Holgi-Folge geht es um eine Frage, die ich ständig höre. Im Coaching, in Teams, in Mails:Ist das eigentlich eine Holschuld oder eine Bringschuld?Und ich sage direkt…
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59 min
Ep. 127: Narrative für eine bessere Zukunft (Talk mit Anne M. Schüller)
In dieser Folge spreche ich mit Anne M. Schüller über Narrative. Also die Geschichten, die wir uns über Arbeit, Unternehmen und Zukunft erzählen.Und schnell wird klar: Genau da lie…
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1 h 01
Ep. 126: Achtsam geht die Welt zugrunde (Talk mit Kathrin Fischer)
In dieser Folge spreche ich mit Kathrin Fischer über ein Thema, das auf den ersten Blick harmlos wirkt. Und auf den zweiten ziemlich unbequem wird.Achtsamkeit.Oder genauer gesagt:…
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32 min
Säulen #8: Edgar Schein: Eure Werte sind nur Fassade
In dieser Folge geht es um die achte Säule der Veränderungsstabilität: Edgar Schein und die Frage, was Kultur in Organisationen wirklich ist.Und ich mache direkt einen harten Cut z…