Forråelse kan ske alle steder. Og alle er i risiko for forråelse. Det er et af budskaberne fra Dorthe Birkmose, der er med som ekspert i alle 6 afsnit af ”Forråelsens ansigter” Mange har set de voldsomme dokumentarprogrammer, hvor medarbejdere i omsorgssektoren begår overgreb mod borgerne på den ene eller anden måde. De fleste husker nok episoden med den 90-årige Else på Plejehjemmet Kongsgården, der hænger i en lift og råber, at det gør ondt, mens personalet passivt ser til. Men forråelse handler om meget andet end voldsomme overgreb. Det kan være at vende...
Latest episodes
-
45 min
Når vilkår ikke er naturgivne. Løsninger på den moralske stress. Med Dorthe Birkmose
”Vilkår er ikke noget, man behøver at underlægge sig. Det behøver ikke blive ved med at være sådan.”I forrige program beskrev Dorthe Birkmose den moralske stress, og hvordan den ov…
-
60 min
Når moralsk stress bliver til skade. Med psykolog Dorthe Birkmose
”Når man når det punkt, hvor man mister sin tiltro til retfærdighed, og hvor man tænker: ‘Det er bare sådan, det er. Det kommer aldrig til at fungere’ – så har man taget skade.”Såd…
-
38 min
”Jeg holdt bare igen og passede mig selv.” Om ytringsfrihed for medarbejderne i velfærdssektoren
Hvad sker der, når offentligt ansatte i velfærdssektoren bruger deres ytringsfrihed?Det debatterer fagkoordinator Stine Hvidsten, pædagog og forfatter Rikke Smedegaard Hansen og ps…
-
50 min
Vi skal kunne ringe 112, når nogen er i mistrivsel. Dorthe Birkmose og Karin Nissen fortæller om moralsk stres…
”Det er jo en gåde, hvorfor det ikke er akut, når et barn er i mistrivsel. Eller hvorfor det ikke er akut, når vi har et ældre menneske, som er bange for at bo i sit eget hjem. Hvo…
-
48 min
Vi har alt at vinde ved at give medarbejderne mere indflydelse. Så hvorfor gør vi det så ikke? Live fra Folkem…
Indflydelse og følelsen af mening med arbejdet er ifølge forskningen et af de stærkeste kort til at skabe trivsel og høj faglighed.Men hvorfor bliver indflydelsen så presset mere o…
-
44 min
Det er svært at tale højt om forråelsen. Men det er nødvendigt. Live fra Folkemødet
Det kan være svært at tale højt om forråelsen. Særligt når den viser sig hos en selv eller de nære kolleger. Og når man selv og kollegerne er presset. Det fortæller Iben Stokholm o…
-
48 min
Mindre styring og mere ledelse skal give plads til fagligheden. Live fra Folkemødet
”Fagligheden er blevet fortrængt af økonomistyringen i indeværende budgetår. Det er ikke sådan, at man langsigtet prøver at investere i mennesker, så de får det bedre, eller så de…
-
35 min
19. Perspektivskiftet er det mest kraftfulde værn mod forråelsen
”Jeg tænker, at perspektivskiftet er det mest kraftfulde værn mod forråelse."Sådan siger psykolog Dorthe Birkmose i et nyt afsnit af ”Forråelsens ansigter”, der handler om perspekt…
-
39 min
18. ”Har vi nogle vilkår, som tillader, at man bare er et menneske?” Om mental restitution som et værn mod str…
”Jeg har ofte følelsen af ikke helt at slå til. Alt det, man kan se foran sig, som er mennesker, der fortjener at få noget opmærksomhed, men som man ikke kan give dem, fordi der ik…
-
44 min
17. ”Vi skal sige det højt i stedet for at vende det indad.” Om at fortælle om moralsk stress og forråelse og…
”For halvanden år siden så jeg ikke mulighederne. Der tænkte jeg, at det er et hårdt område, og at det er ved at være for hårdt for mig. Men nu tænker jeg, at der er muligheder.” D…
-
37 min
16. Når en løsning på forråelse gør mere skade end gavn. Om quickfixes, alibisme og doublebind
”Forråelsen er til at få øje på. Den er der jo fra tid til anden. Altså både helt oppefra i de politiske beslutninger, der bliver taget om, hvilke besparelser der skal være. Men og…
-
34 min
15. Når tavshed bliver til forråelse
”Hvor meget skal vi gøre, før der er nogen, der ser på det her problem? Der er jo nogle børn, der bliver ladt i stikken. Det handler jo ikke om os. Vi kan finde et andet arbejde. M…
-
37 min
14. "Den dårlige samvittighed æder mig op". Om moralsk stress og om at se på hele medarbejdergruppen, når forr…
”Alle arbejdsdage er jo en dårlig arbejdsdag, når man går på arbejde og kun møder op og gør det allermindste, man kan slippe af sted med. Men den dårlige samvittighed æder mig op p…
-
50 min
13. "Der er en stemning af ligegyldighed". Om den passive forråelse, og om forråelse, der nærmest sidder i væg…
”Der er en stemning af ligegyldighed. Og det har gjort, at jeg selv har været i tvivl om, hvad det er, der er forkert her. Fordi vi slår dem jo ikke. Vi gør ikke noget ved dem. Men…
-
23 min
12. ”Vi er nødt til at have det her vilde problem filtret lidt fra hinanden.” Med Dorthe Birkmose
”Når man står ude på den enkelte arbejdsplads, så tror jeg ikke, vi skal tale så meget om forråelse. Så skal vi tale om det psykiske slid. Vi skal tale om censur og selvcensur. Og…
-
56 min
11. Moralsk stress skubber de dygtige medarbejdere ud. Med Nana Vaaben
”Moralsk stress kan være så uudholdeligt at være i, hvis ikke man kan se enden på det, at man, selvom man gerne vil blive i sit job, alligevel føler sig nødsaget til at forlade det…
-
1 h 00
10. Vi udpiner medarbejderne i velfærdssektoren. Med Susanne Ekman
”Lige nu har vi indrette et helt velfærdssystem, der næsten systematisk avler følelsen af fiasko og skam hos de ansatte,” siger Susanne Ekman, der er med i et nyt afsnit af podcast…
-
47 min
9. Maj var rystende bange for at fortælle om virkeligheden – og hun er ikke alene. Med Maj Thorsen
”Lige i dag turde jeg simpelthen ikke like dit opslag om de kritiske medarbejdere, selvom jeg er rørende enig. Jeg er bange for at blive sat i bås som en kritisk medarbejder, hvilk…
-
39 min
8. Vi er nødt til at fortælle politikerne om virkeligheden. Med Pernille Dam Marcussen
”Det er klart, at vi er ansat et sted. Og ja, vi har ytringsfrihed. Men vi skal også være loyale. Og der kan man jo have forskellige tilgange til, hvad der er vigtigt at få frem i…
-
50 min
7. Den moralske stress bliver værre, når man ikke kan fortælle om den. Med Rasmus Willig
”Kritik er et evigt korrektionsmiddel til både forbedring og til at undgå fejl og en måde at sætte nye dagsordner på,” siger Rasmus Willig, der ser ytringsfriheden truet for offent…