podcasts.eu.org

Buduj značku

by Petr Schwank

🇨🇿 Czechia chart BusinessEntrepreneurshipManagement

More by author

Jak vybudujete značku, kterou zákazníci zbožňují? Poslouchejte příběhy českých podnikatelů z firem, které jsou na tom stejně jako vy. Oddané svému řemeslu. Jak přemýšlí? Co je inspiruje? Jakých chyb se ve svém podnikání dopustili? Jak se jim povedlo přežít v extrémně náročném prostředí byznysu? Podcast Buduj značku vám pomáhá na vaší byznysové cestě. Rozhovory moderuje Petr Schwank z podcastového vydavatelství EP Events and Production.

Latest episodes

  1. Marek Fiala: lidé ze sebe vydají víc, když nad projektem cítí skutečné vlastnictví

    ✔️Jak získat důvěru nového týmu bez povyšování, skrze upřímnost a otevřené přiznání vlastních limitů? ✔️Manažer jako expert ne díky detailní znalosti každého kódu, ale díky širšímu…

    38 min
  2. Ladislav Blažek o Mac as a Choice: Chceme dát uživateli ten nejlepší pocit

    ✔️Přechod od neoficiálních manažerských výjimek k plně řízenému, bezpečnému a legislativně v pořádku fungujícímu procesu koexistence platforem Windows a Mac✔️Výběr pracovního nástr…

    35 min
  3. Daniel Macek: samotná faktura není dostatečným podkladem k soudu. Prověřujte nové obchodní partnery.

    ➡️ Pohled na statistiky a praxi – meziroční nárůst insolvenčních návrhů na firmy o 18 % a zhoršující se platební morálka➡️ Proč pouhá faktura u soudu neobstojí a proč je nutné mít…

    31 min
  4. Gerhard Knop o firemních transformacích: leader musí mít jasnou představu o cíli.

    ➡️ Zlomový bod transformace: Proč se po prvních 3–4 měsících láme chleba a proč je toto období kritické pro majitele i zaměstnance?➡️ Proč musí změna začít v hlavě leadera a proč j…

    35 min
  5. Lada Kičmerová: skloubení bankovní a poradenské aplikace jako největší výzva

    Jak se tradičně poradenská firma mění v banku s mobilní aplikací, kterou klienti navštěvují na denní bázi? Proč jsou konkrétní produktové vlastnosti typu výše úrokové sazby nebo nu…

    34 min
  6. David Pirkl, Lukáš Pirkl: neproškolený zaměstnanec je největší bezpečnostní riziko

    ➡️ AI jako nástroj, který útočníkům umožňuje generovat bezchybné a sofistikované útoky?➡️ Proč klasické PowerPointové prezentace a školení v oblasti kyberbezpečnosti selhávají?➡️ P…

    35 min
  7. Tihomir Erdeljac, Pavel Žlábek | Ptejte se sami sebe: Co budete vyrábět za tři roky?

    ➡️ Klíčová role spolupráce firem a univerzit: Proč je dnes propojení akademické sféry s průmyslem nezbytné pro udržení konkurenceschopnosti?➡️ Úrovně spolupráce od řešení každodenn…

    34 min
  8. Soňa Nedomová: umělá inteligence nenahrazuje lidi, ale určité role.

    ➡️ Konec „módních trendů“ v HR? Proč by se firmy měly místo trendů soustředit na demografickou krizi a skutečný potenciál lidí.➡️ Rozdíl mezi lidmi, kteří se učí za pochodu, a těmi…

    34 min
  9. Lukáš Křenek: nákupem celého domu se dostáváte s cenou o 20 až 30 % pod úroveň jednotlivých bytů.

    ➡️ Mizející trh činžovních domů v Praze? Proč celé domy z trhu mizí a co to znamená pro jejich budoucí cenu.➡️ Proč nákup celého objektu vychází o 20–30 % levněji než nákup jednotl…

    31 min
  10. Petr Sobotka: největší nepořádek ve firmách bývá na procesní úrovni

    ➡️ Proč za stagnací firmy často nestojí špatný byznys model, ale vnitřní nastavení a neflexibilita lidí?➡️ Jak absence jasné vize a procesů v hlavách vedení komplikuje realizaci ná…

    28 min
  11. Milan Jelen: bez komunikace a každodenního kontaktu vám tým pomalu utíká.

    ➡️ Zvládání nečekaných milníků a geopolitických krizí jako součásti přirozeného cyklu podnikání?➡️ Jak pracovat se středním managementem a udržet kontakt s lidmi v rodinné firmě?➡️…

    36 min
  12. Peter Bielčik: Značky se pomalu vrací k trusted media. Inzerovat v nich je "brand safe"

    ➡️ Jaký je rozdíl mezi výkonnostními kampaněmi a budováním brandu u technologických a fintech firem?➡️ Boj o kvalitu lidmi vytvořeného obsahu a využívání AI pro rutinní překlady a…

    31 min
  13. Štěpán Heinik: Vibe coding nám zkrátil cestu od nápadu k prototypu z týdnů na pár minut

    ➡️ Vibe Coding jako náhrada Excelu? Proč jsou tradiční tabulky po desetiletích poprvé ohroženy nástroji, které umožňují i neprogramátorům tvořit vlastní aplikace?➡️ Jak lze během n…

    36 min
  14. Jiří Střelec: Komunikace jako absolutní základ. Ovlivňuje motivaci lidí, tedy i výdělečnost firmy

    ➡️ Proč je komunikace naprostým základem pro motivaci lidí a dosahování firemních výsledků?➡️ Jak komunikovat nástup umělé inteligence a další zásadní změny, které zasahují do „sta…

    38 min
  15. Lubomír Hulín ml.: díky AI končí éra, kdy systémy na míru byly jen pro velké hráče

    ➡️ Proč se intuice při investicích do výroby nebo strategií může prodražit o miliony?➡️ Jak uchopit lean management v digitální éře?➡️ Jak umělá inteligence umožňuje i malým firmám…

    28 min
  16. Jiří Březina: nábor je win-win proces. Firma musí umět "prodat" nabízenou pozici.

    ➡️ Proč je důležité nezakrývat problémy a mluvit otevřeně o výzvách dané pozice?➡️ Kdy a jak komunikovat platová očekávání, aby se předešlo ztrátě času pro obě strany?➡️ Jak genera…

    31 min
  17. Patrik Žák, Juraj Daniš: závažnou zranitelnost detekujeme v podstatě u každého testování.

    Kdo je vlastně etický hacker? Jaký je rozdíl mezi penetračním testem a red teamingem? Co je to Shadow AI? A existuje vůbec něco jako 100% bezpečnost?Juraj Daniš i Patrik Žák jsou e…

    36 min
  18. Tomáš Plesník jr.: špatný technologický "podvozek" vás při expanzi začne brzdit.

    Nakolik zásadní je mít v pořádku procesy a infrastrukturu dříve, než nastane rapidní expanze, aby technologie firmu v růstu nebrzdily? Jak smysluplně propojit stávající systémy (i…

    31 min
  19. Radoslav Slovák, Jiří Baroš: digitální transformaci dnes nemůže nikdo přehlížet.

    Jak se liší digitalizace samotného výrobního procesu od vývoje softwaru pro koncový produkt? Proč střední Evropa dnes už nemůže konkurovat cenou a musí se zaměřit na vlastní produk…

    40 min
  20. Jaroslav Skoták: interim manažer si ve firmě získává respekt odborností a důsledností

    Jaroslav Skoták se specializuje na interim management, krizové a projektové řízení. Má za sebou přes 20 let zkušeností a nepřerušované praxe na ředitelských pozicích, od roku 2010…

    40 min
Nothing playing
0:00 / 0:00